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Capitulo 5
Liderazgo gris .
Como cierre de esta obra se analiza con detalle el liderazgo gris para que sea reconocible por parte del líder estratégico y pueda calcular, de este modo, hasta qué punto tiene que arriesgar cuando esté en una organización de estas características.
Se describen inicialmente los rasgos del liderazgo gris, para ver cómo se traducen en un perjuicio para la institución (apartado errores grises en la gestión de la fuerza).
Posteriormente, pero, se da a conocer qué técnicas del líder gris pueden servir al líder estratégico (apartado sabiduría gris). Al final se termina con los errores graves que el líder estratégico debe evitar a toda costa.
Capitulo 5
Liderazgo gris . |
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indice
- Concepto de liderazgo gris
- Los rasgos del liderazgo gris
- El sistema de autoridad intelectual del liderazgo gris
- El criterio de la entrega y la satisfacción personal
- La estrategia de alianza con todos y con nadie
- La parálisis del mando
- Los errores grises en la gestión de la fuerza: ¿Por qué pierde el equipo más grande?
- El error de Gaugamela (o el ejército con demasiadas fuerzas)
- El error de Crécy o El problema del Hombre Gigante
- Fusiones empresariales: cuestión de músculo, no de tamaño
- Un alto en el camino para fortalecer el músculo
- Preferir ser cabeza de sardina que cola de ballena
- El error de Agincourt
- Ejemplos empresariales de fuerza sin control (la leyenda del datáfono)
- Sabiduría gris: las maniobras que un líder estratégico no debe perder de vista
- La jugada de sabotaje del primero
- Vaciar de contenidos
- Táctica de la doble dama gris
- El amainar de las tormentas
- Maniobras grises exitosas
- La cabeza de turco bidireccional
- Gestión gris de las responsabilidades
- Corolario de la camarilla del líder gris
- El argumento de la estabilidad
- La desaparición
- El desastre gris
- Puenteo jerárquico
- El encargo inútil
- Retraso en la gestión de los recursos humanos
- Criterio de la coyuntura
- Criterio de los damnificados
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